蜕变源于历练，高度始于积累

行走在教育之路，绽放朵朵芬芳

一次考核，一次提升，更是一段成长

为进一步促进我校教师的专业技能，扎实教师的基本功专业技能和业务水平，广州万通邀请企业技术总监进校园开展教师第三方技能考核活动，帮助教师自检自查，不断提升专业教师教育教学能力，实现专业教师从“合格”到“骨干”再到“名师”的递进式发展，最后落实在学子的技能培养上，让学子全面掌握知识要点和操作技能。

在简短而富有仪式感的启动仪式中，梁学宏副校长发表重要讲话，多本次活动做重要指示：要求各位老师们重视本次技能考核，积极展示日常技能教学风采；企业的技术总监们不带个人情感，对教师严格考核。

随后，教师第三方技能考核在各个实训室紧锣密鼓的进行。

本次考核活动由企业技术总监组成考核领导小组，具体组织实施教师教学考核工作。此次教学技能考核包括轨道交通、新能源项目、发动机不能启动故障项目、汽车美容项目、汽车钣金项目、轮胎更换项目、以及日常授课等项目，是对广州万通教师技能深层次的考核和展示。

考核过程中，老师们凭借熟练且规范的操作流程，赢得评委们肯定。

教师技能考核的终极目的不是考核教师，而是保障学生的技术达到既定水准，提高学生技术实用性，这种目标的转换，其实是一种从以教学为中心到以学生为中心的教育的转变。

广州万通每年都会不定期对专业教师进行考察，或与企业进行“师资互兼互聘”加强沟通，让我校专业教师与时俱进不断更新教学理念，改进教学行为，以确保教师队伍的能力能够与市场一线相匹配，投身到更高效的教学课程，保障学子的技能学习。